• Условия заказчика
• Условия для соискателей работы
• Удаление аккаунта

СОГЛАСИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С АГЕНТСТВОМ

1. Обработка персональных данных

1.1. Передача персональных данных агентству

Я даю согласие на передачу агентству «БАИА 2» следующих персональных данных с целью подбора необходимого мне персонала:

· имя и фамилия;

· контактный номер телефона;

· адрес электронной почты;

· ссылка на профиль в социальной сети;

· место проживания.

Я согласен(на), чтобы указанные данные хранились в агентстве в течение периода сотрудничества — как в случае успешного подбора персонала, так и в случае, если подходящий кандидат не был найден, — до момента получения агентством моего письменного требования о прекращении обработки или удалении данных.

Я разрешаю специалистам агентства по подбору персонала иметь доступ к моим персональным данным исключительно в объёме, необходимом для выполнения их служебных обязанностей.

Право на использование моих данных предоставляется специалистам только на период их работы в агентстве «БАИА 2». После прекращения трудовых отношений с агентством им запрещается хранить, использовать, передавать или иным образом обрабатывать мои данные, в том числе при последующей работе в другом агентстве.

1.2. Публикация вакансии

Я даю согласие на публикацию следующей информации о моей вакансии:

· категория вакансии;

· должностные обязанности;

· график работы;

· размер оплаты;

· общая локация места работы.

Вакансия может быть опубликована на следующих платформах агентства:

· Facebook-страница агентства: https://www.facebook.com/saagentobaia1

· веб-сайт агентства: www.hrbaia.ge

Указанная информация будет доступна пользователям соответствующих платформ. Кандидат, заинтересованный в вакансии, не получает права напрямую связываться со мной. Связь с кандидатом осуществляется только через агентство и с моего предварительного согласия.

1.3. Получение уведомлений

До получения агентством моего письменного заявления об отмене вакансии я согласен(на) получать уведомления:

· в социальной сети;

· по электронной почте;

· по SMS или через иные средства связи на указанный мной номер телефона.

Уведомления могут касаться:

· подобранных или заинтересованных кандидатов;

· проведения собеседований;

· начала и прохождения испытательного срока;

· трудоустройства кандидата;

· сумм, подлежащих выплате агентству или кандидату;

· имеющейся задолженности;

· иных важных обстоятельств, связанных с вакансией.

2. Условия, связанные с подбором кандидата

2.1. Подбор кандидатов и проведение собеседований

Агентство предлагает кандидатов, максимально соответствующих моим требованиям, с учётом следующих и иных необходимых параметров:

· возраст;

· место проживания;

· образование;

· опыт работы;

· знание иностранных языков;

· профессиональные навыки;

· рекомендации и соответствующие справки;

· иные требования, заранее определённые мной.

Собеседование с кандидатами по моему выбору может проводиться:

· в офисе агентства;

· по месту моего проживания;

· дистанционно;

· в иной форме по соглашению сторон.

2.2. Оплата услуг агентства работодателем

В случае одобрения кандидата и успешного прохождения им недельного испытательного срока я единовременно уплачиваю агентству 10% от указанной мной месячной заработной платы в качестве платы за услугу подбора и отбора кандидата.

В указанную услугу входит гарантийный период сроком на один год. Если в течение одного года трудоустроенный кандидат прекратит работу либо я приму решение о его увольнении, агентство бесплатно предложит мне не более трёх альтернативных кандидатов. Конкретные основания и условия замены определяются по согласованию с агентством.

2.3. Сумма, уплачиваемая кандидатом агентству

Я проинформирован(а), что трудоустроенный кандидат уплачивает агентству 50% от согласованной заработной платы за первый месяц. Кандидат заранее информируется об этом условии и выражает своё согласие.

Передачу агентству суммы, причитающейся с кандидата из заработной платы за первый месяц, обеспечивает работодатель в следующем порядке:

· по окончании первого месяца кандидату выплачивается 50% заработной платы за первый месяц;

· оставшиеся 50% передаются агентству в качестве платы за услуги, подлежащей уплате кандидатом.

Плата работодателя в размере 10% и плата кандидата в размере 50% являются отдельными и независимыми друг от друга обязательствами.

2.4. Оплата испытательного срока

Для кандидата устанавливается недельный испытательный срок.

Если после завершения испытательного срока кандидат не будет трудоустроен, я обязуюсь выплатить ему 25% от полной согласованной оплаты за испытательный период.

Если кандидат будет трудоустроен, по окончании первого месяца:

· кандидату выплачивается 50% согласованной месячной заработной платы;

· оставшиеся 50% передаются агентству в счёт оплаты услуг кандидатом.

До начала испытательного срока с кандидатом и агентством должны быть уточнены точная продолжительность испытательного периода и размер оплаты.

2.5. Запрет на трудоустройство кандидата в обход агентства

Мне запрещается в отношении кандидата, представленного агентством или связанного со мной при посредничестве агентства:

· устанавливать трудовые отношения в обход агентства;

· трудоустраивать кандидата временно или постоянно без участия агентства;

· предлагать кандидата члену семьи, родственнику, знакомому или иному лицу в обход агентства;

· передавать контактные данные кандидата третьему лицу с целью его трудоустройства.

Если агентство установит, что представленный им кандидат был трудоустроен в обход агентства при моём участии, я обязуюсь уплатить агентству 50% от согласованной заработной платы кандидата за первый месяц.

В случае неуплаты указанной суммы на работодателя дополнительно может быть возложена договорная неустойка в размере 500 лари — в пределах, допускаемых договором и действующим законодательством.

2.6. Неуплата суммы, причитающейся агентству

Я проинформирован(а), что в случае принятия кандидата на испытательный срок или его постоянного трудоустройства и неуплаты согласованной платы за услуги агентство вправе использовать предусмотренные законом способы правовой защиты, включая обращение в суд и взыскание задолженности.

Публичное распространение информации о работодателе допускается только при наличии соответствующего правового основания и с соблюдением требований действующего законодательства о защите персональных данных.

2.7. Достоверность информации

Я подтверждаю достоверность и точность следующих данных, предоставленных агентству:

· имя и фамилия;

· номер телефона;

· место проживания;

· информация о вакансии;

· иные необходимые данные, запрошенные агентством.

В случае изменения данных я обязуюсь своевременно предоставить агентству обновлённую информацию.

Я проинформирован(а), что незаконное использование чужих данных, подделка документов, мошеннические действия или иное противоправное поведение могут повлечь ответственность, предусмотренную законом.

3. Условия отмены вакансии и архивирования данных

Вакансия может быть отменена в следующих случаях:

1.   на основании письменного заявления работодателя;

2.   на основании обоснованного решения агентства;

3.   после трудоустройства кандидата и закрытия вакансии;

4.   в случае прекращения сотрудничества с агентством;

5.   в случае нарушения работодателем условий агентства;

6.   в случае утраты вакансией актуальности;

7.   в иных случаях, предусмотренных законом.

После отмены вакансии связанные с ней данные могут быть перенесены в архив агентства и храниться не более одного года, если более длительное хранение не требуется для исполнения предусмотренной законом обязанности, разрешения спора, взыскания задолженности или достижения иной законной цели.

По истечении одного года данные должны быть удалены, уничтожены или обезличены, если отсутствует иное правовое основание для их дальнейшего хранения.

4. Итоговое согласие

Я подтверждаю, что:

· ознакомился(лась) с настоящими условиями;

· условия мне понятны;

· имел(а) возможность задать вопросы и получить дополнительную информацию;

· добровольно предоставляю агентству свои данные;

· согласен(на) с указанными правилами оказания услуг, подбора кандидата и осуществления платежей.

Имя и фамилия работодателя:

________________________________________

Личный / идентификационный номер:

________________________________________

Номер телефона:

________________________________________

ID вакансии:

________________________________________

Дата:

________________________________________

Подпись:

________________________________________