Условия и правила
1. Обработка персональных данных
-
Я согласен(на) на то, чтобы мои персональные данные:
- Имя, фамилия
- Дата рождения
- Личный номер
- Контактные номера телефонов
- Электронная почта
- Адрес в социальной сети
- Место проживания
- Моё личное фото
- Опыт работы
- Рекомендация с предыдущего места работы
- Медицинская справка о состоянии здоровья
- Справка о судимости
- Семейное положение (в том числе количество и возраст детей)
были переданы агентству «Баия2» в связи с содействием в трудоустройстве и, до момента моего письменного обращения о прекращении сотрудничества с указанным агентством — даже в случае моего однократного или многократного трудоустройства через агентство «Баия2» — хранились у специалистов по подбору персонала агентства «Баия2», которым я разрешаю доступ к перечисленным выше персональным данным. Использование этих данных я доверяю им только на период их работы в агентстве «Баия2» и ни в коем случае после их ухода из «Баия2», в том числе при работе в другом агентстве.
-
Я согласен(на) на то, чтобы моя фотоанкета, включая:
- имя
- возраст
- опыт работы
- запрашиваемую минимальную оплату
- моё фото
была размещена на веб-сайте агентства «Баия2»: www.hrbaia.ge, где она с указанными параметрами будет доступна любому пользователю этой страницы, а непосредственный контакт — в случае заинтересованности какого-либо заказчика указанными данными — будет доступен заказчику только через агентство и исключительно с моего согласия.
-
Я также даю согласие на то, чтобы в период существования моей фотоанкеты в агентстве, то есть с момента регистрации до моего письменного обращения об удалении фотоанкеты, получать от агентства на свой(ю):
- аккаунт в социальной сети
- электронную почту или
- номер мобильного телефона
SMS-уведомления о работе и любых связанных с этим новостях, а в случае испытательного срока или трудоустройства — о ходе испытательного срока и/или задолженности по подлежащим перечислению суммам.
2. Отношения, связанные с трудоустройством
-
Я ознакомлен(а) и согласен(на) с условием, что регистрация в агентстве не является 100%-й гарантией того, что через несколько дней, недель или месяцев после регистрации либо в какой-либо иной период времени я обязательно найду работу, поскольку выбирает нас заказчик — тот, кто в конце каждого месяца из собственных средств должен выплатить вознаграждение в виде зарплаты, именно он и выбирает. Обязательство агентства передо мной ограничивается тем, что по телефону, электронной почте или через социальные сети оно предлагает мне поступившие к нему актуальные вакансии дня, и если в списке будет приемлемая для меня вакансия, я отправляю в агентство заинтересованность через веб-сайт либо идентификационный код такой вакансии по электронной почте, в социальной сети или по телефону, после чего соответствующий сотрудник агентства направляет заказчику непосредственно мою анкету или согласовывает мою кандидатуру с заказчиком по телефону. Только в случае, если заказчик заинтересуется моей кандидатурой на основании моих анкетных данных, размещённых на веб-сайте агентства, я должен(на) явиться на собеседование к заказчику, где, как я понимаю, помимо меня может быть ещё несколько кандидатов, заинтересовавшихся тем же образом. По итогам индивидуального собеседования с заказчиком — будь то у него дома, дистанционно или в офисе агентства — заказчик сам решает, какую кандидатуру пригласить на испытательный срок.
Исходя из вышеизложенного, я понимаю, что обращение в агентство лишь с определённой степенью вероятности повышает мои шансы найти работу, но 100%-й гарантии, исходя из уже разъяснённых условий, быть не может, с чем я полностью согласен(на) и что полностью осознаю.
- Мне также разъяснено, что если я как кандидат подтверждаю своё согласие явиться на собеседование по предложенной агентством вакансии, но без уважительной причины не являюсь на него, то после 3 (трёх) таких неявок агентство имеет право автоматически удалить мою анкету.
- Если по окончании испытательного срока меня как кандидата не приняли на работу, я согласен(на) выплатить 25% суммы, заработанной за испытательный срок, — только в случае, если заказчик действительно выплатил мне эту сумму, — на специальный банковский счёт ООО «Агентство Баия2», а в случае трудоустройства, уже как трудоустроенный(ая), согласен(на) выплатить 50% зарплаты за первый месяц.
- Мне также разъяснено, и я согласен(на) с условием, что в случае трудоустройства через агентство я в обычном порядке выплачиваю 50% вознаграждения за первый месяц, в том числе при повторном трудоустройстве в период действия договора и/или после истечения срока договора.
- Я также предупреждён(а), что в случае трудоустройства либо неуплаты агентству соответствующего процента от суммы, заработанной в результате платного испытательного срока, против такого кандидата будет подан гражданский иск в суд, и он одновременно попадёт в «чёрный список» веб-сайта агентства, который увидит любой пользователь сайта, на что я как соискатель работы даю своё согласие.
- Кандидат также предупреждён, что ему запрещается после собеседования с заказчиком устанавливать трудовые отношения с заказчиком и приступать к работе у него в обход агентства, а также предлагать конкретную вакансию своему кругу знакомых в обход агентства. В случае выявления такого факта представителем агентства кандидат самостоятельно обеспечивает выплату 50% зарплаты работника за первый месяц на счёт агентства, в противном случае он предупреждён, что будет оштрафован на 500 лари, на что кандидат даёт своё согласие.
- Я также предупреждён(а) и согласен(на) с условием, что если после моего собеседования или контакта с каким-либо заказчиком через агентство «Баия2» этот конкретный заказчик меня не принял, но в любой момент времени предложил мою кандидатуру своему близкому кругу (будь то родственник заказчика, друг, коллега или знакомый в любой иной форме) и я таким образом приступил(а) к работе, это считается трудоустройством через агентство, поскольку моё знакомство с потенциальным работодателем состоялось именно через агентство. Я согласен(на) в обычном порядке выплатить комиссию агентства в размере 50% вознаграждения за первый месяц, а сокрытие такого факта от агентства считается нарушением условий агентства, за что я буду оштрафован(а) на 500 лари.
- Кандидат предупреждён, что представление агентству поддельных рекомендательных писем или любых иных поддельных документов наказуемо по уголовному законодательству.
3. Сроки и основания удаления анкеты
- Письменное обращение кандидата
- Обоснованное решение агентства
- Истечение 1-летнего срока архивирования после удаления данных